Le aziende accedono ad un set completo di informazioni su ogni talento, permettendo decisioni più consapevoli ed informate;
i candidati vengono valutati con maggiore precisione grazie ad analisi più accurate e di alta qualità.
Senza più limiti di tempo e risorse.
Come lo faresti tu, solo infinitamente più veloce.
Lo screening di NEXTHIRE è la nuova generazione dell’analisi CV: non si limita a cercare keyword (con tutti i limiti, l’inefficienza e le distorsioni che questo comporta). Attraverso un’impostazione conversazionale dei criteri di valutazione, l’AI recepisce le tue istruzioni e valuta ogni CV in modo olistico, come se fossi tu a leggerlo.
Risultato: decisioni più coerenti, trasparenti e scalabili.
4 tipologie di intervista a tua scelta
Il nostro Avatar interattivo conduce 4 tipologie di interviste, adattandosi alle tue esigenze di selezione e sviluppo:
Disponibile 24/7, garantisce rapidità, oggettività e qualità di valutazione, sia per candidati che per risorse interne.
Human Interview, AI Power.
Vuoi mantenere il valore dell’intervista umana, ma con la velocità e l’oggettività di una valutazione scientifica su soft e hard skills?
Con CoPilot l’intervista la conduci tu, l’AI ti potenzia.
Suggerisce le domande migliori in base all’obiettivo del colloquio.
Analizza l’intervista in tempo reale.
Genera un report di valutazione completo in pochi minuti.
Conoscere le persone che lavorano nella tua organizzazione è altrettanto importante per fare scelte umane e di business migliori. NEXTHIRE ti fornisce valutazioni complete, unbiased e comparabili. Richiedi subito una mappatura delle tue risorse!
Le Soft Skills influenzano direttamente i KPI aziendali, migliorando performance, innovazione e risultati economici.
Un esempio?
+ coscienziosità e organizzazione
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Competenze trasversali come leadership e comunicazione potenziano il talento, aumentando engagement e produttività.
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Un team con forti Soft Skills crea un ambiente collaborativo, accelerando crescita, agilità e successo aziendale.
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Talent Acquisition
CV Screening e colloqui su soft e hard skills, da 15’ a 45’ secondo le tue esigenze.Configura con l’AI la modalità di intervista ideale e ottieni report mirati e dettagliati su ciò che vuoi davvero valutare.
Talent Assessment
Mappature e valutazioni degli stili comportamentali, report su 13 soft skills e oltre 100 sottodimensioni. Possibilità di valutazione verticale sul Potenziale.
Co Pilot
L’intervista è umana, l’AI ti può suggerire le domande migliori in base all’obiettivo del colloquio, analizza l’intervista in tempo reale, genera un report rapido e oggettivo di valutazione di soft e hard skills.
L'innovazione che fa la differenza.
Andiamo insieme verso la nuova generazione di Talent Acquisition
L'AI Interview utilizza algoritmi avanzati di intelligenza artificiale per condurre colloqui con i candidati, in modalità interattiva e naturale, seguendo la metodologia STAR. Il sistema valuta 8 blocchi di Soft Skills in un colloquio di 1 ora circa e fornisce un report dettagliato sugli stili comportamentali dell'Intervistato.
L'implementazione è rapida e guidata dal nostro team. Per il piano Standard, il sistema è operativo in 24-48 ore. Per i piani Business ed Enterprise, organizziamo sessioni di formazione personalizzate e l'integrazione con i vostri sistemi esistenti, con tempi variabili in base alle personalizzazioni richieste.
La sicurezza dei dati è una nostra priorità assoluta. Utilizziamo protocolli di crittografia avanzati sia per i dati in transito che per quelli archiviati. Rispettiamo rigorosamente il GDPR e le normative sulla protezione dei dati, garantendo la massima riservatezza delle informazioni dei candidati e dell'azienda.
Ogni piano include diversi livelli di supporto. Il piano Standard include supporto email prioritario e formazione base. Il piano Business aggiunge supporto 24/7 e formazione completa. Il piano Enterprise offre un account manager dedicato e supporto tecnico personalizzato.
Sì, offriamo integrazioni personalizzate con i principali ATS e sistemi HR. Il piano Business include integrazioni standard, mentre il piano Enterprise permette integrazioni completamente personalizzate e sviluppo di API dedicate per adattarsi perfettamente al vostro workflow.
Il ROI si misura principalmente in termini di tempo risparmiato nel processo di selezione e qualità delle assunzioni. I nostri clienti riportano in media una riduzione del 60% del tempo dedicato allo screening iniziale e un aumento del 40% nella qualità dei candidati che arrivano al colloquio finale.
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